Curso Gestión Municipal Moderna y Administración Pública Local

Unidad 1. Gestión municipal

• Rol estratégico del municipio. Comprende funciones esenciales del gobierno comunal y su contribución al desarrollo territorial.
• Estructura organizacional. Identifica áreas, responsabilidades y relaciones funcionales dentro de la administración municipal.
• Competencias institucionales. Reconoce atribuciones, deberes y responsabilidades propias de los municipios.

Unidad 2. Marco jurídico

• Normativa municipal. Analiza disposiciones legales aplicables a la gestión pública local.
• Transparencia pública. Comprende principios de acceso a información y rendición de cuentas.
• Probidad administrativa. Aplica criterios éticos en el ejercicio de la función pública.

Unidad 3. Planificación comunal

• Planificación estratégica. Desarrolla herramientas para definir objetivos y prioridades institucionales.
• Diagnóstico territorial. Analiza necesidades locales para la toma de decisiones.
• Instrumentos de gestión. Identifica planes y programas para el desarrollo comunal.

Unidad 4. Administración financiera

• Presupuesto municipal. Comprende formulación, ejecución y control presupuestario.
• Gestión de recursos. Administra eficientemente recursos públicos.
• Compras públicas. Conoce principios de adquisición institucional.

Unidad 5. Atención ciudadana

• Calidad del servicio. Entrega atención eficiente, inclusiva y centrada en las personas.
• Participación comunitaria. Fortalece colaboración entre municipio y ciudadanía.
• Gestión de requerimientos. Responde consultas, solicitudes y reclamos oportunamente.

Unidad 6. Innovación pública

• Transformación digital. Aplica herramientas tecnológicas en gestión municipal.
• Gestión documental. Organiza información mediante procesos eficientes.
• Mejora continua. Optimiza procedimientos institucionales.

Unidad 7. Liderazgo institucional

• Gestión de equipos. Coordina personas y fortalece trabajo colaborativo.
• Comunicación organizacional. Mejora el flujo de información interna.
• Resolución de conflictos. Aborda situaciones complejas laborales.

Unidad 8. Control y evaluación

• Indicadores de desempeño. Evalúa resultados institucionales.
• Auditoría administrativa. Revisa cumplimiento organizacional.
• Planes de mejora. Implementa acciones de optimización continua.

Metodología

• Estudio autónomo mediante plataforma virtual.
• Lectura guiada de material especializado.
• Análisis de casos prácticos.
• Actividades individuales aplicadas.
• Evaluaciones por unidad.
• Proyecto final integrador.

Recursos Didácticos

• Manual digital del participante.
• Guías de aprendizaje.
• Casos prácticos.
• Material descargable.
• Plataforma virtual de aprendizaje.

Evaluación

• Cuestionarios por unidad.
• Actividades prácticas.
• Análisis de casos.
• Evaluación final integradora.

Competencias de Egreso

El participante será capaz de comprender la administración pública local, aplicar normativa municipal vigente, participar en planificación comunal, apoyar gestión financiera, fortalecer atención ciudadana, contribuir a modernización institucional y mejorar procesos de gestión municipal.